📝 Багато ФОПів-єдинників співпрацюють із фізичними особами на підставі договору цивільно-правового характеру (ЦПХ) — і виникає логічне питання: чи вважається така особа найманим працівником та чи впливає це на обмеження за кількістю персоналу?
Розбираємось 👇

👥 Наймана праця: як рахувати?
📌 Платники єдиного податку 1-2 груп мають обмеження на кількість працівників:
• 1 група — без найманих осіб;
• 2 група — до 10 осіб.
Якщо ці обмеження порушено, ФОП має перейти на іншу групу або інший режим оподаткування з наступного місяця (пп. 298.2.3 ПКУ).

🧾 Що таке ЦПХ?
Цивільно-правовий договір (договір підряду, доручення тощо) — це не трудовий договір, а угода, за якою:
✅ фізособа виконує конкретну роботу або надає послугу (а не просто "ходить на роботу");
✅ оплата відбувається за результат, а не за годинний/денний процес;
✅ підписується акт виконаних робіт, а не табель обліку робочого часу.
📘 Відповідно до ЦКУ (ст. 837), це — відносини "замовник-підрядник", а не "роботодавець-працівник".

📊 Враховувати чи ні?
🔹 Так, враховується у кількість працівників, якщо:
• умови договору схожі на трудові;
• є постійне підпорядкування, графік роботи, табелі, систематичні виплати.
🔹 Ні, не враховується, якщо:
• договір відповідає всім критеріям ЦПХ;
• результат робіт передається актом;
• винагорода сплачується за завершену роботу/послугу.
📌 Така позиція підтверджена фахівцями ДПС: за ЦПХ не рахується до штату, якщо він — дійсно ЦПХ, а не замаскований трудовий договір.

⚠️ Порада
📎 Під час оформлення договору підряду:
• чітко опишіть результат роботи;
• не встановлюйте режим роботи чи підпорядкування;
• оформлюйте акти виконаних робіт/послуг.
📌 Це дозволить вам уникнути податкових наслідків і не порушити правила єдиного податку.

🟢 Пам’ятайте:
💼⚖️ ФОП-єдинник може укладати договори ЦПХ, і якщо вони відповідають законодавству, такі особи не рахуються як наймані працівники. Але дуже важливо коректно оформити документи — інакше можна отримати зайві проблеми з ДПС.

☎️ Є питання? Телефонуйте: +38(063)9390093 📞
Або дивіться прейскурант послуг 📋.