💼💰 У 2025 році українські лікарі первинної ланки мають більше впливу на рівень своєї заробітної плати завдяки системі капітаційного фінансування. Тобто чим більше пацієнтів довірили вам своє здоров’я — тим більше фінансування отримає медзаклад, а отже, і можливостей для підвищення вашої зарплати.

📊 Як обчислюється заробітна плата лікаря?
Основна формула виглядає так:
👉 Капітаційна ставка × Кількість підписаних декларацій / 12 місяців = щомісячна виплата від НСЗУ

📌 Приклад:
• Капітаційна ставка — 600 грн
• Кількість декларацій — 1800
📈 600 × 1800 / 12 = 90 000 грн на місяць
Це сума, яку заклад отримає від НСЗУ (Національної служби здоров’я України) за обслуговування пацієнтів лікаря.

🏥 А далі — як заклад розподіляє кошти?
Ці кошти не йдуть повністю на зарплату лікаря, адже медзаклад має також утримувати інфраструктуру:
🔹 Сплата комунальних послуг (електроенергія, вода, опалення)
🔹 Оплата праці немедичного персоналу: бухгалтери, кадровики, охоронці, вахтери
🔹 Амортизація приміщення — ремонт, меблі, техніка
🔹 Підписка на медичну інформаційну систему (МІС)
🔹 Заробітна плата медичних сестер
🔹 Податки та збори

🧠 Тож лікар отримує ту частину суми, яку визначає керівництво медичного закладу після покриття усіх витрат. Саме тому важливо мати конструктивні домовленості з головним лікарем щодо обсягу зарплати 💬

🧠 Що може вплинути на підвищення доходу лікаря?
✅ Залучення більшої кількості пацієнтів
✅ Якість наданих послуг (лікарі, яким довіряють — обирають частіше)
✅ Оптимізація витрат закладу, яка може залишити більше коштів на фонд оплати праці
✅ Підтримка позитивного іміджу закладу в Helsi, НСЗУ та серед громади

📎 Пам’ятайте:
🔹 Мінімальна капітаційна ставка у 2025 році за одного пацієнта — близько 600 грн на рік
🔹 У деяких випадках тариф може бути вищим — наприклад, за дітей або пацієнтів віком 65+
🔹 Декларація — це основа для формування фінансування. Більше декларацій = більше грошей від НСЗУ 💸

☑️ Зверніть увагу: кожен медичний заклад зобов’язаний мати Звіт про обстеження технічного стану об’єкта щодо доступності для осіб з інвалідністю та маломобільних груп населення — без нього заклад не вважається інклюзивним і може мати проблеми при перевірках або при участі у державних програмах.