🚫⚖️ У Бериславському районі Херсонщини інспектори Держпраці провели перевірку у ФОПа, який займається продажем будматеріалів.
Під час заходу виявилось, що у одному торговельному приміщенні одночасно працюють два підприємці — подружжя.
В Держпраці наголосили: закон не робить винятків щодо оформлення трудових відносин навіть для членів родини.
Тобто, якщо ви працюєте у свого чоловіка чи дружини як ФОП, це не означає, що можна ігнорувати правила оформлення трудових договорів. 📜

Що говорить закон?
Згідно з частиною 3 статті 24 Кодексу законів про працю України, працівник може виконувати свої обов’язки лише у межах того роботодавця, з яким укладено трудовий договір. 🏢✍️
🛑 Робота або перебування у приміщенні іншого суб’єкта господарювання — навіть якщо це ваш чоловік чи дружина — неприпустиме і порушує закон. Це може призвести до штрафів та інших санкцій для обох сторін.

Чому це важливо?
• Кожен підприємець несе особисту відповідальність за правильне оформлення трудових відносин із працівниками.
• Спільне використання робочих приміщень без належного оформлення — це ризик для бізнесу, адже при перевірці можуть бути накладені штрафи.
• Родинні зв’язки не звільняють від дотримання законодавства, а отже потрібно завжди оформлювати працівників офіційно.

Корисні поради для ФОПів:
✅ Якщо ви співпрацюєте з родичами, оформивши їх як працівників — кожен повинен працювати лише в межах свого ФОП і на свому робочому місці.
✅ Для спільної діяльності краще створювати юридичні форми співпраці — наприклад, ТОВ чи партнерство.
✅ Уникайте непорозумінь з податківцями і контролюючими органами — будьте юридично прозорими.

Завжди пам’ятайте: дотримання трудового законодавства — це ваша гарантія спокою і стабільності бізнесу! 🛡️💼

☎️ Є питання? Телефонуйте: +38(063)9390093 📞
Або дивіться прейскурант послуг 📋.