Може виникнути ситуація, коли підприємство тимчасово не працює (призупинило діяльність, у простої або не виплачує зарплату). В такому випадку працівник ризикує втратити страховий стаж, оскільки не сплачуються внески ЄСВ.

Як зберегти страховий стаж у таких випадках?

🔹 1. Оформити неоплачувану відпустку
• Якщо роботодавець не розриває трудові відносини, але зарплата не виплачується, період простою не зараховується до стажу.
• Вихід – працювати офіційно за сумісництвом або сплачувати внески самостійно.

🔹 2. Зареєструватися як самозайнята особа або ФОП
• Можна зареєструвати ФОП на спрощеній системі (єдиний податок, 2-а або 3-я група) та сплачувати мінімальний ЄСВ (1760 грн/міс. у 2025 році).
• Самозайняті особи (адвокати, нотаріуси тощо) також можуть самостійно сплачувати ЄСВ.

🔹 3. Добровільно сплачувати ЄСВ
Якщо немає можливості працювати офіційно, можна укласти договір добровільного страхування з податковою і щомісяця вносити мінімальний ЄСВ (1760 грн у 2025 році).

🔹 4. Влаштуватися на іншу офіційну роботу (навіть на мінімальну ставку)
Будь-яке офіційне працевлаштування з виплатою мінімального ЄСВ забезпечує збереження стажу.

🔹 5. Контролювати сплату ЄСВ роботодавцем
Перевірити, чи сплачується ЄСВ, можна через:
• Портал електронних послуг ПФУ
• Довідку ОК-5 або ОК-7 у Пенсійному фонді

📌 Запам’ятайте:
Щоб не втратити страховий стаж під час призупинення роботи підприємства, потрібно або сплачувати ЄСВ самостійно, або офіційно працювати (навіть на мінімальну зарплату).

Якщо у вас виникнуть додаткові запитання, то можете звернутися до нас:
📞 +38(063)9390093