⚖️🧾 Якщо працівнику присуджено виплату заробітної плати за рішенням суду — усі податки утримує та сплачує роботодавець, як податковий агент. Це підтверджено постановою Великої Палати Верховного Суду від 20.03.2025 р. № 990/317/23.

📌 Що вирішив Верховний Суд?
Велика Палата ВС чітко вказала:
👉 У випадках, коли працівник через суд виборов належну йому зарплату (винагороду), зобов’язання з утримання та сплати податків залишається на боці роботодавця, навіть якщо виплата здійснюється примусово або на підставі судового рішення.
🔍 Це обов’язок податкового агента згідно з пп. 168.1.1 Податкового кодексу України (ПКУ).

🧠 Важливо розуміти:
🧾 Стягнення зарплати через суд — не звільняє роботодавця від обов’язків податкового агента.
📊 Податки (ПДФО, військовий збір, ЄСВ) мають бути розраховані, утримані та сплачені відповідно до чинного законодавства.
⚖️ Суд не вирішує питання податків — він лише зобов’язує сплатити належну суму працівнику. Далі вже роботодавець, як податковий агент, «включає касовий апарат».

💡 Чому це важливо для бухгалтера чи юриста?
✔️ Якщо ви готуєте виплату за рішенням суду — пам’ятайте, що виплачувати всю суму "на руки" — неправильно.
✔️ Ви зобов’язані спочатку утримати належні податки, а вже решту перерахувати працівнику.
✔️ Інакше — ризик податкових санкцій, а в окремих випадках — адміністративної або навіть кримінальної відповідальності.

📎 Життєвий приклад:
Працівник звернувся до суду через затримку зарплати за 3 місяці. Суд ухвалив: сплатити 60 000 грн.
❗ Важливо: роботодавець не має права перевести працівнику всю суму без утримання ПДФО та ВЗ.
📉 Сума до виплати буде меншою — після податків.

📌 Висновок:
💼 Незалежно від того, як саме виникла заборгованість (помилково, через порушення чи тривалий спір) — обов’язок утримати податки залишається незмінним.
⚠️ І пам’ятайте: судове рішення не звільняє роботодавця від обов’язків перед бюджетом.

☎️ Є питання? Телефонуйте: +38(063)9390093 📞
Або дивіться прейскурант послуг 📋.