💼⚖️ Верховна Рада зробила важливий крок до посилення захисту трудових прав українців: депутати прийняли за основу законопроєкт №9510, який передбачає нові механізми боротьби з невиплатою зарплат 🧾

🛑 Що зміниться?
Якщо роботодавець затримує зарплату більше ніж на 15 днів, працівник отримає офіційне право тимчасово припинити роботу без ризику звільнення чи інших санкцій 😤

💰 Відповідальність роботодавця:
👨‍💼 У разі затримки зарплати:
• роботодавець сплачує пеню — не менше ніж облікова ставка НБУ за кожен день прострочення;
• зобов’язаний виплатити всю заборгованість + компенсацію згідно з Законом «Про компенсацію втрати доходів через несвоєчасну виплату».

🛡️ Гарантії у разі банкрутства:
У разі неплатоспроможності роботодавця передбачено створення Гарантійної установи, яка буде компенсувати борги перед працівниками:
💵 До 3 середньомісячних зарплат, але не більше 12 мінімальних зарплат.
📆 Цей період також буде зараховано до страхового стажу — тобто не втрачається пенсійний «стажовий» час.

📌 Коли це запрацює?
👉 Частина положень набуде чинності після завершення воєнного стану, щоб уникнути надмірного навантаження на бізнес під час кризи.

📣 Чому це важливо?
🔹 За офіційними даними, борги по зарплаті в Україні зростають
🔹 Під час війни багато працівників залишились без засобів до існування
🔹 Цей закон дає людям інструменти захисту, не чекаючи роками рішень судів

✅ Це ще не фінальний закон, але його ухвалення в першому читанні — позитивний сигнал для працівників усієї країни!

☎️ Є питання? Телефонуйте: +38(063)9390093 📞
Або дивіться прейскурант послуг 📋.