👶💼 Навіть якщо на підприємстві працює лише одна працівниця, і вона наразі перебуває у відпустці по вагітності та пологах — обов’язки роботодавця перед податковою ніхто не скасовував 🚨

📝 Чи потрібно подавати Податковий Розрахунок?
✅ Так, обов’язково!
Розрахунок подається завжди, навіть якщо в поточному періоді не було жодних нарахувань заробітної плати чи інших виплат працівникам. Це чітко прописано у Порядку № 4, затвердженому Мінфіном.

📎 А як із Додатком 1 (Д1)?
📌 Подавати — тільки якщо були виплати!
У разі, коли не було нарахувань (наприклад, лікарняний за вагітність і пологи ще не оплачувався або вже виплачений у минулих періодах) — Додаток Д1 не подається.

🍼 Відпустка по вагітності та пологах, як і по догляду за дитиною, не враховується у середньообліковій чисельності, але враховується у загальній обліковій кількості працівників.

✍️ Як правильно заповнити сам Розрахунок?
У ньому слід зазначити:
🔹 рядок 101 (середньооблікова кількість) — не заповнюється
🔹 рядок 102 (облікова кількість працівників) — ставимо «1»
Навіть якщо ніхто фактично не працює — людина залишається в штаті, і це враховується.

💡 На замітку
🔸 Якщо лікарняні (включно з декретними) вже були нараховані ФСС, то вони відображаються у Додатку Д1 того місяця, коли було виплату здійснено.
🔸 Якщо тільки очікуєте нарахування — подасте Д1 у тому періоді, коли воно фактично відбудеться.

📅 Не забувайте подавати Розрахунок у строки! Навіть якщо "ніхто не працює", звітувати все одно треба.

☎️ Є питання? Телефонуйте: +38(063)9390093 📞
Або дивіться прейскурант послуг 📋.